Model de preaviz pentru concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Elena Barbu
a intrebat la 14 Iul. 2011
a intrebat la 14 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2011
Sigur!
SC __________________________________________
Sediul _______________________________________
RC: ___________________ CUI: _________________
Tel/Fax: ______________________________________
DECIZIA DE CONCEDIERE
Nr. ______/_______________
Avand in vedere decizia Administratorului societatii prin care, se desfiinteaza unele locuri de munca;
Tinand seama da faptul ca in cadrul societatii nu exista locuri de munca disponibile;
In temeiul prevederilor art.651 si 731 din Codul muncii,
Administratorul SC _______________, dl/dna __________________
DECIDE :
1. Se acorda dlui/dnei _______________________________ angajat/a in functia de __________________________, un preaviz de ______ zile lucratoare, incepand cu data de ___________________.
2. Contractul individual de munca nr.___________/___________incheiat cu
dl/dna ____________________________________ inceteaza cu data de _________________ data la care expira preavizul acordat.
3. Prezenta decizie se va comunica, in copie, celui/ei in cauza, in termen de 5 zile.
4. Impotriva prezentei decizii de concediere, salariatul/a concediat/a se poate adresa cu contestatie la Tribunalul _________________, in termen de 30 de zile de la comunicare.
ADMINISTRATOR,
__________________
Data comunicarii ____________
Semnatura
salariatului _________________
SC __________________________________________
Sediul _______________________________________
RC: ___________________ CUI: _________________
Tel/Fax: ______________________________________
DECIZIA DE CONCEDIERE
Nr. ______/_______________
Avand in vedere decizia Administratorului societatii prin care, se desfiinteaza unele locuri de munca;
Tinand seama da faptul ca in cadrul societatii nu exista locuri de munca disponibile;
In temeiul prevederilor art.651 si 731 din Codul muncii,
Administratorul SC _______________, dl/dna __________________
DECIDE :
1. Se acorda dlui/dnei _______________________________ angajat/a in functia de __________________________, un preaviz de ______ zile lucratoare, incepand cu data de ___________________.
2. Contractul individual de munca nr.___________/___________incheiat cu
dl/dna ____________________________________ inceteaza cu data de _________________ data la care expira preavizul acordat.
3. Prezenta decizie se va comunica, in copie, celui/ei in cauza, in termen de 5 zile.
4. Impotriva prezentei decizii de concediere, salariatul/a concediat/a se poate adresa cu contestatie la Tribunalul _________________, in termen de 30 de zile de la comunicare.
ADMINISTRATOR,
__________________
Data comunicarii ____________
Semnatura
salariatului _________________
