Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Model decizie incetare detasare inainte de limita


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu un model de decizie de incetare a detasarii inainte de limita. Imi este necesara pentru a prelungi CIM-ul salariatului aflat in detasare, angajat pe perioada determinata. In cazul in care se doreste retrimiterea lui in detasare dupa o zi de la revenire, perioada poate fi de un an ? Multumesc

Adrian Popescu
 User  Adrian Popescu
a intrebat la 15 Mai. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian Popescu la 16 Mai. 2014
Da, intotdeauna. Este singura in masura sa emita un astfel de document.

Ar trebui instiintata si firma respectiva referitor la incetarea detasarii, asa ar fi corect, cat timp aveti un contract incheiat cu ei din care reiese ca trebuie sa ii puneti la dispozitie personal pe o anumita perioada.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian Popescu
 User Adrian Popescu
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Mai. 2014
Decizia de incetare a detasarii se face de catre firma la care este angajata persoana ? In acest caz trebuie cerut acordul (in scria)sau trebuie instintata (in scris) firma care a solicitat detasarea ? Multumesc mult
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian Popescu la 15 Mai. 2014
Se poate dispune o noua detasare initiala, da.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian Popescu
 User Adrian Popescu
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2014
Multumesc mult. Dupa aceasta revenire se poate relua procesul de detasare pentru alta perioada de un an ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2014
ANTET angajator

DECIZIA nr..................... Data ..........................

Administratorul SC .............. dl/d-na..............................................................................;
Av?nd ?n vedere adresa SC............................................................. ?nregistrat?
sub nr..........................din data....................................prin care se solicit? detasarea dlui/
dnei ..............................................av?nd functia de ..................................................
?n cadrul acestei societ?ti.
?n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societ?tile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societ?tii,


D E C I D E:

Art.1. ?ncep?nd cu data de ........................ inceteaza detasarea dl/dna ......... av?nd functia de ................................. ?n cadrul societ?tii la SC...................

Art.2. Cu ducerea la ?ndeplinire a prezentei se ?puterniceste dl/dna............................., Decizia se comunic? celui ?n cauz? in termen de ... zile de la emitere.

Art.3 Prezenta decizie se poate contesta in termen de 45 de zile de la data comunicarii la Tribunalul in raza caruia isia are domiciliul dl/dna ...


ADMINISTRATOR,
L.S.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart G Stancu adriana iancu Gratiela Petrescu violeta Georgescu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in operarea corecta a suspendarii contractului de munca.Am la un salariat 4 decizii, pe 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Mai. 2020 1 raspuns
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 8 raspunsuri