ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


modificare functie si cod cor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua.
am urmatorea problema, sper ca ma puteti ajuta..
am angajat o persoana in functia de contabil cu codul cor 343302.
aceste este un cod cor pentru functii cu studii medii, dar angajatul are studii superioare.
acum ne cere modificarea functiei intr-o alta functie cu alt cod cor, unul care se incaredreaza o functie cu studii superioare, doar pentru ca are studii superioare.

mentionez ca are salariul cu mult mai mare decat minim pe economie, deci ar fi incluse si sporurile de studii superioare!

suntem obligati sa ai modificam functia cu acest cod cor cu una care are cod cor de studii superioare?

multumesc!

Adaugata in: Legislatia muncii
Claudiu Mihalache
 User  Claudiu Mihalache
a intrebat la 02 Nov. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Olga Minodora
 User Olga Minodora
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2011
daca fisa POSTULUI nu cuprinde atributii de STUDII superioare o incadrati cu studii medii, daca cuprinde OBLIGATORIU studii superioare si indicele ierarhic, un contabil gestioneaza si intocmeste acte primare, NU FACE CONTARE, bilant contabil doar parte OPERATIONALA .
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Claudiu Mihalache la 03 Nov. 2011
Acea conditie privind nivelul studiilor mentionata in COR se refera la conditia minima de ocupare a postului respectiv. Spre exemplu, un contabil trebuie sa aiba cel putin studii medii pentru ocuparea unui post in contabilitate

In cazul dvs, cat timp salariatul a acceptat pozitia respectiva si a semant un CIM indeplinind conditiile minime, nu ar trebui sa fie o probelema, semnarea CIM reprezentand acordul ambelor parti.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Claudiu Mihalache
 User Claudiu Mihalache
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Nov. 2011
Ma scuzati...n-am inteles prea bine.
angajatul are diploma de licenta, dar este incadrat ca si contabil cu un cod cor studii medii.
aceasta este functia pe care a fost angajat si a acceptat-o.
contabil cu acest cod cor 343302, care este unul pentru studii medii.
a acceptat pozitia, dar acum vrea modificarea functiei si a codului cor, doar pentru ca are studii superioare?

intrebarea mea este...
nu putem angaja pe cineva cu studii superioare pe o pozitie si un cod cor cu studii medii?


multumesc frumos.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2011
In cazul in care salariatul primeste sporuri specifie studiilor superioare si este incadrat cu diploma de licenta / facultate atunci functia din CIM ar trebui sa corespunda acestor criterii si COR.

Alte intrebari despre Legislatia muncii