ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

modificare organigrama societate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In caz de reorganizare pentru a modifica organigrama trebuie facuta decizie sau se modifică pur si simplu si o aprobă angajatorul? Pentru posturile vacante de care nu mai avem nevoie se face decizie de desființare sau se sterg direct din organigrama?

Adaugata in: Legislatia muncii
Alina Ion
 User  Alina Ion
a intrebat la 25 Aug. 2015
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Ion
 User Alina Ion
a raspuns userului adriana iancu la 26 Aug. 2015
Multumesc, din ce mi-ati raspuns reiese ca se modifica pur si simplu. In spatele acelei organigrame ce este necesar sa mai avem: lista de posturi din firma (cate posturi din fiecare functie), lista nominala cu angajatii de unde sa reiasa unde unde sunt incadrati in organigrama? Adica daca desfiintam un post in organigrama (schema) nu scrie ca pers x este pe postul respectiv.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2015
Structura organizatorica (organigrama) a unei societati comerciale este aprobata de conducerea acesteia, asa incat organul de conducere poate decide atat numarul departamentelor functionale ale societatii, impartirea acestora in structuri mai mici, denumirea lor, precum si numarul posturilor care compun fiecare structura functionala.
Organigrama nu este un act ci doar o redare schematica (grafica) in toate detaliile a organizarii, a subordonarii si a legaturilor dintre compartimente din cadrul unei societati.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2023
Buna ziua,so??ia mea n?scuta in data de 17/11/1961,are 4ani munci??i,a n?scut ??i crescut 3 copii pana la 20 de ani.Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mar. 2023 1 raspuns
Buna ziua,Am lucrat in grupa a 2 a intre 1988 si 1991, timp de 3 ani si 5 luni 100%, ca inginer mecanic la o statie de...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2023 3 raspunsuri