Modificarea cererii CCC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Anul trecut am optat pentru concediul de crestere al copilului pana la implinirea varstei de 1 an, anul acesta in mai, trebuie sa ma intorc la serviciu, dar acum am fost anuntata ca se restructureaza postul meu, pot sa imi mai prelungesc cu inca un an concediul de crestere al copilului? Care sunt conditiile? Mai primesc si in al 2-lea an indemnizatie de crestere a copilului? Cum se poate sa imi restructureze postul in conditiile in care sunt in concediul de crestere al copilului nu trebuiau sa ma mai primeasca inca 6 luni dupa intoarcerea din concediu?
Anul trecut am optat pentru concediul de crestere al copilului pana la implinirea varstei de 1 an, anul acesta in mai, trebuie sa ma intorc la serviciu, dar acum am fost anuntata ca se restructureaza postul meu, pot sa imi mai prelungesc cu inca un an concediul de crestere al copilului? Care sunt conditiile? Mai primesc si in al 2-lea an indemnizatie de crestere a copilului? Cum se poate sa imi restructureze postul in conditiile in care sunt in concediul de crestere al copilului nu trebuiau sa ma mai primeasca inca 6 luni dupa intoarcerea din concediu?
Adaugata in:
User Ioana Modirca
a intrebat la 23 Feb. 2013
a intrebat la 23 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Concediul nu il puteti prelungi, din pacate. Poate intra sotul insa, daca doriti si daca indeplineste conditiile de acordare.
Postul poate fi restructurat numai daca angajatorul se afla in reorganizare judiciara, sau daca intervine falimentul. Altfel angajatorul nu va poate concedia timp de 6 luni de la revenirea in unitate cat si pe perioada concediului crestere copil.
Postul poate fi restructurat numai daca angajatorul se afla in reorganizare judiciara, sau daca intervine falimentul. Altfel angajatorul nu va poate concedia timp de 6 luni de la revenirea in unitate cat si pe perioada concediului crestere copil.
