Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

munca in zilele de repaus saptamanal,munca in zilele de sarbatoare legala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ma incadrez in art.141 din CM,lucrez la statie de tratare a apei muncesc in ture de 24 ore la lucru si liber 72.Nu primesc nici un spor pt munca in zilele de repaus saptamanal,nici pentru munca in zilele de sarbatoare legala,de fapt nu primesc nimic,nici zile libere nici spor.,cu exceptia in continuarea concediului legal primesc circa 72 ore de libere,respectiv 9 zile.Vreau sa specific aceste ore/zile de care am amintit in mod normal le lucrez,chiar mai mult din cauza programului ,deci ar trebui sa fie ore suplimentare.Am intrebat angajatorul si mi a raspuns ferm ca nu avem dreptul la spor pt munca in sarbatori legale nici pentru sambete sau duminici,indiferent cat am argumentat ca art141 din CM ma obliga sa merg la munca dar nu-mi anuleaza drepturile ce decurc din munca prestata.Va rog respectuos sa-mi spuneti cat mai explicit cum sa rezolv aceasta problema?Daca se poate cu exeplu de studiu de caz.Va multumesc!


Daniela Pafka
 User  Daniela Pafka
a intrebat la 09 Feb. 2020
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Cum sa procedez in cazul in care Decizia de pensionare este gresit intocmita si constat acest fapt dupa ani de zile,...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mar. 2020 1 raspuns
Buna dimineata,Va prezint urmatoarea situatie, cea a parintilor mei! Mama nascuta in 07.05.1959, iar tata in 10.08.1958....[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mar. 2020 1 raspuns
Sunt nascuta in 26.12.1962....cum ma pot pensiona anticipat.La vasrta aceasta nici nu ma angajraza nimeni...ce sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mar. 2020 1 raspuns
buna ziuain ce an pot iesi la pensie daca am lucrat astfel; 1983-2020 ( din care 4 ani de facultate necotizati ) si 13...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Apr. 2020 1 raspuns