ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Notificare-preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am primit o notificare-preaviz prin care sunt anuntat ca incepind din 15.05.2011 sunt in preaviz de 20 zile, motiv restructurarea postului. In departament suntem 6 angajati si doar trei dintre noi au primit notificarea ,e in ordine? motivul restructurarii este externalizarea nu trebuia sa plece tot departamentul? Oare am sanse in instanta in cazul in care contest Decizia sau notificarea?

George Baltasan
 User  George Baltasan
a intrebat la 12 Iul. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
G Stancu
 Consultant G Stancu
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2011
Desfiin??area locului de munc?? trebuie s?? fie efectiv?? ??i s?? aib?? o cauz?? real?? ??i serioas??. In cazul dumneavoastra nu pot aprecia cu exectitate cat de reala este cauza restructurarii si cat de reala este nevoia de restructurare.

Aceasta metoda poate fi doar o incercare de eludare a dispozitiilor legale in vigoare in conditiile in care se vorbeste de externalizare insa se pastreaza mai mult de jumatate dintre angajati. Depinde ce si mai ales cat anume din volumul de munca se externalizeaza. In acest caz doar hotararea luata de organele de conducere ale societatii ne-ar putea edifica pozitia.

In ceea ce priveste sansele de a castiga in instanta, acestea pot fi apreciate doar dupa un studiu in profunzime al cazului.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024