numire
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara. Incepand cu data de 15.07.2012 am o noua functie pana la data de 31.12.2012. Avand in vedere ca vechea functie nu mai exista in organizatie, este posibil ca aceasta numire sa se faca pe o perioada determinata si in ce conditii? Multumesc.
Buna seara. Incepand cu data de 15.07.2012 am o noua functie pana la data de 31.12.2012. Avand in vedere ca vechea functie nu mai exista in organizatie, este posibil ca aceasta numire sa se faca pe o perioada determinata si in ce conditii? Multumesc.
Adaugata in:
User Lazar Sofia
a intrebat la 21 Iul. 2012
a intrebat la 21 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Iul. 2012
Inteleg ca postul dvs a fost desfiintat iar dvs. reincadrat pe o alta functie? O astfel de modificare poate fi facuta prin act aditional la contractul de munca, ceea ce inseamna ca daca acesta este intocmit pe perioada nedeterminata, va ramane ca atare. Modificarea contractului din nedeterminat in determinat nu este posibila, fiind ilegala. Eu inteleg din ce relatati dvs ca vechiul contract sau cel pe care l-ati avut pana la incadrarea in noua functie a incetat, fiind incheiat un contract nou, caz in care acesta poate fi pe perioada determinata daca societatea decide astfel si are motive sa fac o incadrare pe perioada nedeterminata.
