ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Numiri in functie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare:
- intr-o societate comerciala cu capital de stat trebuie aprobarea Consiliului de Administratie pentru a incadra un inginer sef sau directorul prin contractul de mandat poate face aceasta incadrare?
- dar directorul tehnic sau economic de cine sunt numiti?

Va multumesc anticipat pentru amabilitate.

Adaugata in: Legislatia muncii
Oprean Daniela
 User  Oprean Daniela
a intrebat la 06 Iun. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2013
Nu intra in competenta de aprobare a consiliului de administratie incadrarea personalului indiferent de functie .
CIM si celelalte acte se incheie intre salariat si reprezentantul legal al societatii in speta directorul general
Art. 29 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de muncă se ?ncheie după verificarea prealabilă a aptitudinilor profesionale şi personale ale persoanei care solicită angajarea.
(2) Modalităţile ?n care urmează să se realizeze verificarea prevăzută la alin. (1) sunt stabilite ?n contractul colectiv de muncă aplicabil, ?n statutul de personal ? profesional sau disciplinar ? şi ?n regulamentul intern, ?n măsura ?n care legea nu dispune altfel.
(3) Informaţiile cerute, sub orice formă, de către angajator persoanei care solicită angajarea cu ocazia verificării prealabile a aptitudinilor nu pot avea un alt scop dec?t acela de a aprecia capacitatea de a ocupa postul respectiv, precum şi aptitudinile profesionale.
(4) Angajatorul poate cere informaţii ?n legătură cu persoana care solicită angajarea de la foştii săi angajatori, dar numai cu privire la activităţile ?ndeplinite şi la durata angajării şi numai cu ?ncunoştinţarea prealabilă a celui ?n cauză.

;;;;

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2022