ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Obligatii angajator in legatura cu examenele medicale periodice


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt angajată ca asistent maternal în cadrul DGASPC Vâlcea, si atăt anual căt si pentru reănoirea de atestat la trei ani trebuie sa prezint o serie de examinări medicale ( psihologice, psihiatrice si adeverințe de la medicul de familie ) plus caziere judiciare, atât pentru mine cât si pentru soțul si fiica proprie. Toate astea inseamna niste costuri situate la circa 300 lei anual. Angajatorul, respectiv DGASPC, nu vrea să deconteze aceste cheltuieli, spunând că nu intre în obligația să și mă amenint că dacă nu fac aceste analize îmi taie din salariu, mă bagă în comisia de disciplină și ulterior îmi desface contractul de muncă. De 9 ani de zile mi-am plătit aceste analize fără să-mi fi fost decontat vreun leu. Vă rog sa mă edificați în acest sens și vă mulțumesc. Cu respect Avram Georgeta.

Georgeta Avram
 User  Georgeta Avram
a intrebat la 02 Sep. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Avram
 User Georgeta Avram
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Sep. 2014
Va multumesc pentru raspuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2014
Analizele medicale periodice intra in obligatia angajatorului, inclusiv examenul psihologic, si sunt platite de el, nu de catre salariat. Incercati o plangere la ITM si daca nu reusiti sa rezolvati asa, mergti in instanta. Cazierul nu intra in obligatia angajatorului din punct de vedere al cheltuielilor suportate.

Alte intrebari despre Legislatia muncii