ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Obtinerea indemnizatiei


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Daca am o intrerupere de 15 zile in cele 12 luni inaintea nasterii este vreo problema in obtinerea indemnizatiei?


Adriana Coman
 User  Adriana Coman
a intrebat la 29 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adriana Coman la 29 Oct. 2013
OUG 111/2010 prevede ca se iau in considerare si fractiuni de luna pentru acordarea CIC, cu conditia ca fractiunile sa fie de cel putin jumatate din timpul lucrator din luna, iar in sitautii exceptionale pot fi luate in calcul pana la 3 fractiuni mai mici de jumatate din timpul lucrator al lunii respective. Daca acele zile din octombrie au fost acoperite cumva, cu somaj, preaviz, concediu medical sau de odihna chiar, este cu atat mai bine. Personal consider ca ar trebui sa nu aveti probleme la acordarea acestui drept, conform acestor prevederi.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Coman
 User Adriana Coman
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2013
Sa fiu mai precisa, am stat acasa cu copilul in CCC, am revenit la munca in aprilie pana pe 11.10 inclusiv si incep de maine la un alt loc de munca.
Deci luna aceasta am numai 11 zile lucratoare.In Decembrie pe 15 ar trebui sa nasc.
Pot beneficia de indemnizatie pentru al doilea copil?

Alte intrebari despre Legislatia muncii