Ore lucrate in demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
De cinci ani lucrez intr-o companie, doresc sa-mi dau demisia (in urma unui preaviz de 20 zile).
Vreau sa stiu daca este nevoie sa lucrez 20 de zile a cate 14 ore cate lucrez acum sau opt ore. (Pot compresa programul astfel incat sa am mai putine zile de munca?).
Va multumesc pentru atentie.
Buna ziua.
De cinci ani lucrez intr-o companie, doresc sa-mi dau demisia (in urma unui preaviz de 20 zile).
Vreau sa stiu daca este nevoie sa lucrez 20 de zile a cate 14 ore cate lucrez acum sau opt ore. (Pot compresa programul astfel incat sa am mai putine zile de munca?).
Va multumesc pentru atentie.
Adaugata in:
User Dana Dana
a intrebat la 21 Nov. 2013
a intrebat la 21 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2013
Nu este corect ace program de lucru, incalca legea destul de grav. Programul zilnic de lucru este de 8 ore / zi., 40 de h pe saptamana maxim, iar ce depaseste aceasta norma este munca suplimentara si se efectueaza numai cu acordul salariatului sau in situatii de forta majora. Munca suplimentara trebuie pontata si compensata corespunzator, cu timp liber platit sau cu spor de minim 75% asa cum apare prevazut in Codul muncii.
Timpul de lucru poate fi distribuit inegal sau in ture, dar daca un program de lucru ajunge la 12 ore intr-o zi, maximul admis, el trebuie sa fie urmat de o pauza de 24 de ore. Or dvs. lucrati mult peste programul permis de lege.
V-a sugera sa sesizati ITM pentru un control la fata locului, si daca aceasta munca suplimentara nu a fost compensata pana acum atunci puteti cere acest drept in instanta, cat timp aveti dovezi. Dreptul de actiune se prescrie in 3 ani de la data la care angajatorul va datora aceste drepturi.
Timpul de lucru poate fi distribuit inegal sau in ture, dar daca un program de lucru ajunge la 12 ore intr-o zi, maximul admis, el trebuie sa fie urmat de o pauza de 24 de ore. Or dvs. lucrati mult peste programul permis de lege.
V-a sugera sa sesizati ITM pentru un control la fata locului, si daca aceasta munca suplimentara nu a fost compensata pana acum atunci puteti cere acest drept in instanta, cat timp aveti dovezi. Dreptul de actiune se prescrie in 3 ani de la data la care angajatorul va datora aceste drepturi.
