Penalizare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost penalizata la salariu pentru ca am gresit la serviciu. Lucrez intr-o firma de publicitate. Am cautat in regulamentul intern sin u am gasit aceasta gresealaca fiind pasibila de sanctiune. Puteti sa-mi spuneti ceva legat de abaterea disciplinara? Seful a motivate si ca as fi facut-o cu intentie, pentru ca era dosarul unei cvolege cu care sunt in dispute
Am fost penalizata la salariu pentru ca am gresit la serviciu. Lucrez intr-o firma de publicitate. Am cautat in regulamentul intern sin u am gasit aceasta gresealaca fiind pasibila de sanctiune. Puteti sa-mi spuneti ceva legat de abaterea disciplinara? Seful a motivate si ca as fi facut-o cu intentie, pentru ca era dosarul unei cvolege cu care sunt in dispute
Adaugata in:
User Mihai Mirabela
a intrebat la 12 Iul. 2011
a intrebat la 12 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2011
Conform art. 263 din Codul Muncii, la alin. 2 se prevede ca abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici.
La alin. 1 se prevede ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara.
La alin. 1 se prevede ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara.
