Pentru dna Ioana Popa
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am postat si eu o intrebare pe 18.01. Va rog o parere si din partea dumneavoastra. E pe pagina a 3 a cu 6 raspunsuri. Multumesc frumos.
Buna ziua! Am postat si eu o intrebare pe 18.01. Va rog o parere si din partea dumneavoastra. E pe pagina a 3 a cu 6 raspunsuri. Multumesc frumos.
Adaugata in:
User Diana Miha
a intrebat la 21 Ian. 2013
a intrebat la 21 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului diana miha la 21 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului diana miha la 21 Ian. 2013
Va inteleg supararea, puteti incerca sa discutati cu un alt inspector ITM sau direct cu Inspectorul Sef ca sa aveti o opinie superioara. Daca o puteti obtine in scris ar fi minunat, pentru ca o puteti utiliza ca dovada.
User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Multumesc frumos. Am mai avut controale si n-am luat nici macar avertisment sau vreo masura. Dupa controlul asta am ramas foarte dezamagita. Sunt trista si ofticata. Ca trebuie sa facem ceva ce nu trebuia sa se intample. Doar ca i se pare inspectoarei ca suntem pasibili de amenda. Incorect! Asta este. Asa e in Romania! Se vorbeste pe fata, daca intelegeti. Mare greseala cu meseria pe care mi-am ales-o. Si cat ma chinui ca sa fie totul corect si legal! Pentru ce?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Buna ziua!
Am citit speta si raspunsurile prezentate de alti specialisti si va pot spune ca nici eu nu cred ca ar trebui sa fiti pasibila de amenda pentru certificatul medical. Cat timp s-a indeplinit ulterior aceasta obligatie, nu se pune problema unei nulitati a contractului de munca. Aici as tinde sa cred ca este un abuz din partea inspectorului, exista fisa medicala care sa ateste ca este apt de munca deci sunteti in legalitate.
Legat de CO, situatia poate imbraca multe aspecte, daca nu exista cereri ale salariatului aprobate, care sa sustina acordarea acelor perioade de concediu, iar angajatul, daca este rau intentionat, poate spune ca nu a beneficiat de acest drept. Daca el a beneficiat de CO integral dar nu au existat cereri, probabil el se agata de acest lips si isi cere drepturile, necuvenite din pacate, dar pe care, in lipsa documentelor, va trebui sa le primeasca. Va poate chema in instanta si daca nu apar dovezi ale CO acordat la cererea lui, se poate ajunge la ideea ca a fost pontat in CO desi nu a beneficiat de el, chiar daca nu este neaparat asta.
Daca sunt zile de CO neefectuate intr-adevar, atunci platiti sumele cuvenite ca sa evitati orice probleme viitoare.
Am citit speta si raspunsurile prezentate de alti specialisti si va pot spune ca nici eu nu cred ca ar trebui sa fiti pasibila de amenda pentru certificatul medical. Cat timp s-a indeplinit ulterior aceasta obligatie, nu se pune problema unei nulitati a contractului de munca. Aici as tinde sa cred ca este un abuz din partea inspectorului, exista fisa medicala care sa ateste ca este apt de munca deci sunteti in legalitate.
Legat de CO, situatia poate imbraca multe aspecte, daca nu exista cereri ale salariatului aprobate, care sa sustina acordarea acelor perioade de concediu, iar angajatul, daca este rau intentionat, poate spune ca nu a beneficiat de acest drept. Daca el a beneficiat de CO integral dar nu au existat cereri, probabil el se agata de acest lips si isi cere drepturile, necuvenite din pacate, dar pe care, in lipsa documentelor, va trebui sa le primeasca. Va poate chema in instanta si daca nu apar dovezi ale CO acordat la cererea lui, se poate ajunge la ideea ca a fost pontat in CO desi nu a beneficiat de el, chiar daca nu este neaparat asta.
Daca sunt zile de CO neefectuate intr-adevar, atunci platiti sumele cuvenite ca sa evitati orice probleme viitoare.
