pentru rechemare din ziua libera, de recuperari - Decizie ?.... conditii ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
pentru rechemare din ziua libera, de recuperari - Decizie ?.... conditii ?
Buna seara !
Va rog frumos sa imi spuneti
cum se procedeaza in cazul urmator:
- directorul institutiei vrea sa cheme un salariat
din ziua libera, de recuperari
1. - cum se va chema Decizia ?
va fi o Decizie de rechemare din ziua libera, de recuperari ?
2. - ce va trebui sa se scrie in Decizie ?
3. - In ce termen va fi acordata salariatului ziua de recuperari ? -30 sau 60 de zile ?
4. - in Decizie va trebui sa se scrie ca:
" institutia īşi asumă obligaţia de a suporta toate cheltuielile necesare
īn vederea revenirii salariatului la locul de muncă,
precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta
ca urmare a īntreruperii zilei de recuperare" ?
Se aplica:
Art. 122 din Codul muncii - Munca suplimentară ?
(1) munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite īn următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
(2) Īn aceste condiţii salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
pentru rechemare din ziua libera, de recuperari - Decizie ?.... conditii ?
Buna seara !
Va rog frumos sa imi spuneti
cum se procedeaza in cazul urmator:
- directorul institutiei vrea sa cheme un salariat
din ziua libera, de recuperari
1. - cum se va chema Decizia ?
va fi o Decizie de rechemare din ziua libera, de recuperari ?
2. - ce va trebui sa se scrie in Decizie ?
3. - In ce termen va fi acordata salariatului ziua de recuperari ? -30 sau 60 de zile ?
4. - in Decizie va trebui sa se scrie ca:
" institutia īşi asumă obligaţia de a suporta toate cheltuielile necesare
īn vederea revenirii salariatului la locul de muncă,
precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta
ca urmare a īntreruperii zilei de recuperare" ?
Se aplica:
Art. 122 din Codul muncii - Munca suplimentară ?
(1) munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite īn următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
(2) Īn aceste condiţii salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
Adaugata in:
User Oana Portar
a intrebat la 13 Nov. 2015
a intrebat la 13 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Oana Portar (resurse umane, NT Company)
a raspuns userului adriana iancu la 15 Nov. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 15 Nov. 2015
Va multumesc pentru raspuns !
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2015
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2015
Daca este neaparat necesara prezenta salariatului la locul de muca intocmiti o decizie. Eu nu stiu sa fie reglementata legal aceasta situatie.