ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Perioada de preaviz concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

Un angajat se afla in perioada de preaviz incepand cu data de 09.02.2015.
El doreste sa isi ia in aceasta perioada concediul de odihna neefectuat. Este posibil acest lucru?
Il pot ponta in CO in aceasta perioada?
Sau cum altfel ar trebui pontat?
Ce se va intampla cu CO neefectuat?

Multumesc.

Adaugata in: Legislatia muncii
Patricia Negru
 User  Patricia Negru
a intrebat la 09 Feb. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2015
Da, sigur ca este. Pe perioada preavizului contractul de munca produce in continuare efecte ca si pana atunci. Ceea ce inseamna ca se pot acorda zilele de CO ramase pe perioada preavizului, pe baza unei cererei scrise si aprobate de catre angajator. Il pontati in CO.

Daca raportul de munca inceateaza cu zile de CO cuvenite si ramase neefectuate ele se vor compensa dupa incetare. Sumele astfel cuvenite se platesc odata cu salariul calculat pentru ultima luna lucrata.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Eroare conectare :