Perioada de preaviz concediu de odihna

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.

Un angajat se afla in perioada de preaviz incepand cu data de 09.02.2015.
El doreste sa isi ia in aceasta perioada concediul de odihna neefectuat. Este posibil acest lucru?
Il pot ponta in CO in aceasta perioada?
Sau cum altfel ar trebui pontat?
Ce se va intampla cu CO neefectuat?

Multumesc.

Adaugata in: Legislatia muncii

User Patricia Negru
a intrebat la 09 Feb. 2015

Raspunde

TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2015

Da, sigur ca este. Pe perioada preavizului contractul de munca produce in continuare efecte ca si pana atunci. Ceea ce inseamna ca se pot acorda zilele de CO ramase pe perioada preavizului, pe baza unei cererei scrise si aprobate de catre angajator. Il pontati in CO.

Daca raportul de munca inceateaza cu zile de CO cuvenite si ramase neefectuate ele se vor compensa dupa incetare. Sumele astfel cuvenite se platesc odata cu salariul calculat pentru ultima luna lucrata.

Raspunde

Perioada de preaviz concediu de odihna

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Legislatia muncii