Perioada de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti concret, eu am fost intr-o perioada de proba la un fast food timp de 3 zile, dar din cauza ca nu am cetatenia romana nu am fost angajata, rog sa-mi spuneti daca aceste 3 zile de lucru (cu program normal de 8 ore pe zi) nu ar trebui sa mi se plateasca .
Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti concret, eu am fost intr-o perioada de proba la un fast food timp de 3 zile, dar din cauza ca nu am cetatenia romana nu am fost angajata, rog sa-mi spuneti daca aceste 3 zile de lucru (cu program normal de 8 ore pe zi) nu ar trebui sa mi se plateasca .
Adaugata in:
User Ecaterina Filimon
a intrebat la 21 Sep. 2012
a intrebat la 21 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
Daca nu ati semnat un contract individual de munca, anterior inceperii activitatii, atunci nu se poate spune ca ati fost angajata, ci mai repede ca ati lucrat la negru. Neexistand un contract de munca va fi foarte greu sa dovediti ca angajatorul in cauza are obligatii salariale fata de dvs., daca nu exista martori care sa sustina punctul dvs. de vedere. Perioada de proba face parte din contractul de munca in mod normal, insa inteleg ca dvs nu ati semnat unul.
Puteti face o sesizare catre ITM, insa tineti cont ca atat angajatorul cat si dvs riscati amenzi pentru munca la negru. In cazul dvs. aceasta este prevazuta in lege ca fiind de 500 lei minim, putand ajunge chiar la 1.000 de lei.
Puteti face o sesizare catre ITM, insa tineti cont ca atat angajatorul cat si dvs riscati amenzi pentru munca la negru. In cazul dvs. aceasta este prevazuta in lege ca fiind de 500 lei minim, putand ajunge chiar la 1.000 de lei.
