Pontaj magazin
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Suntem o companie mica care detine un magazin, intr-un centru comercial. Magazinul este deschis astfel: Luni - Sambata: 10 - 21, Duminica 10 -17. Avem 2 vanzatoare care lucreaza cate 11 ore/zi, o zi da una nu, inclusiv in weekend (duminica 7 ore/zi). Primesc spor de weekend, insa avand alternanta aceasta 1 zi da, 1 zi nu, nu li se poate respecta repausul saptamanal de 2 zile consecutive.
Intrebarea mea este: avand in vedere ca lucreaza 11 ore/zi, pot fi chemate la lucru 2 zile consecutive, astfel incat sa le putem da in fiecare saptamana si cate 2 zile libere consecutive? Mentionez ca in oricare din variante, numarul total de ore lucrate este mai mic decat cel corespunzator lunii respective.
Genul acesta de program trebuie neaparat precizat in contractual de munca (act additional) sau este sufficient sa le facem o instiintare, pe care sa o semneze de luare la cunostinta?
Va multumesc anticipat.
Buna ziua!
Suntem o companie mica care detine un magazin, intr-un centru comercial. Magazinul este deschis astfel: Luni - Sambata: 10 - 21, Duminica 10 -17. Avem 2 vanzatoare care lucreaza cate 11 ore/zi, o zi da una nu, inclusiv in weekend (duminica 7 ore/zi). Primesc spor de weekend, insa avand alternanta aceasta 1 zi da, 1 zi nu, nu li se poate respecta repausul saptamanal de 2 zile consecutive.
Intrebarea mea este: avand in vedere ca lucreaza 11 ore/zi, pot fi chemate la lucru 2 zile consecutive, astfel incat sa le putem da in fiecare saptamana si cate 2 zile libere consecutive? Mentionez ca in oricare din variante, numarul total de ore lucrate este mai mic decat cel corespunzator lunii respective.
Genul acesta de program trebuie neaparat precizat in contractual de munca (act additional) sau este sufficient sa le facem o instiintare, pe care sa o semneze de luare la cunostinta?
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Daniela Rizea
a intrebat la 03 Iul. 2013
a intrebat la 03 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2013
Dumneavoastra aveti la nivelul unitatii un program de lucru distribuit inegal, acest lucru ar fi bine sa apara in contractul de munca altfel nu este legala desfasurarea lui astfel pentru ca salariarul nu a semnat pentru acest tip de distribuire a timpului de lucru.
Da, le puteti chema doua zile consecutive. Obligatoriu insa trebuie sa primeasca repausul saptamanal pe langa sporul de weekend, altfel inspectorii ITM va vor sanctiona.
Da, le puteti chema doua zile consecutive. Obligatoriu insa trebuie sa primeasca repausul saptamanal pe langa sporul de weekend, altfel inspectorii ITM va vor sanctiona.
