ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Pot avea 2 locuri de munca fiind īnsărcinată?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Bună ziua. Īn primul rand doresc sa precizez ca sunt īnsărcinată īn 16 sapt iar angajatorii știu acest lucru. Sunt angajata la o firma din februarie care și a incetat activitatea și a concediat toți angajații mai puțin gravidele,eu fiind īncă angajata . Dar de la 1.09. Īncep serviciul pe o perioada determinata de 3 luni īn alta parte,astfel avānd 2 locuri de munca .īntrebările mele sunt urnatoarele:
- pot avea 2 locuri de munca de 8 ore?cu specificația ca unul din ele are activitatea incetata?
-cine īmi va plăti concediul de maternitate?
-se cumulează salariile la concediu de maternitate și indemnizație?
-pot intra īn șomaj din contract pe durata determinata?
-cum aflu despre firma veche dacă se radiază sau nu?ca din cate știu nu pot fi data afara decāt īn cazul īn care firma iese de pe piata cu numele .din ce știu firma nu are datorii la stat .
-cat durează minim toate procedurile de reorganizare,insolventa sau faliment? Nu știu īn ce stadiu se afla firma
-firma se poate inchide dacă intru īn concediu medical?
Dacă intru īn somaj cine plătește concediul de maternitate?
Īmi cer scuze pentru atātea īntrebări dar nu am găsit pe nimeni sa ma lămurească. Mulțumesc frumos și va rog sa īmi răspundeți dacă aveți timp și placere. O zi buna.


Adaugata in: Legislatia muncii
Iulia Sanda
 User  Iulia Sanda
a intrebat la 30 Aug. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii