Pot intra in somaj după o lună de concediu fără plată ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajat la firmă din 2008 , fiind activitate redusă după 1 mai ne-a dat în CFP pentru o lună , dar nici acum nu avem activitate din cauza restricțiilor de tăiere fiind firmă în domeniul forestier. Pot să mai intru în somaj?. Vă mulțumesc !
Sunt angajat la firmă din 2008 , fiind activitate redusă după 1 mai ne-a dat în CFP pentru o lună , dar nici acum nu avem activitate din cauza restricțiilor de tăiere fiind firmă în domeniul forestier. Pot să mai intru în somaj?. Vă mulțumesc !
Adaugata in:
User Dumitru Tudic
a intrebat la 03 Iun. 2016
a intrebat la 03 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2016
Pentru a beneficia de somaj trebuie sa va inceteze contractul de munca din motive neimputabile dumneavoastra si daca indepliniti conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni. Pentru a va inceta contractul individual de munca din motive neimputabile, angajatorul trebuie sa desfiinteze postul si sa va concedieze cu art.65 din Codul Muncii.
Alte intrebari despre Legislatia muncii
- Cadrul legal si suma ce poate fi retinuta / poprire pe salariu la un CM 4ore/zi [1 raspuns]
- Ce tip de registre trebuie sa am la sediu? [1 raspuns]
- Alegerea reprezentantului salariatilor [7 raspunsuri]
- Micsorare salariu fara acordul angajatului [3 raspunsuri]
- Incadrare in COR necorespunzatoare studiilor [1 raspuns]
