pot sa ma intorc la locul meu de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
sunt in concediumedical din 6 septembrie.am avut o operatie pe coloana.deocamdata am si luna februarie concediu medical.pe data de 26 februarie sunt chemata la comisie ptr evaluarea capacitatii de munca.as vrea sa stiu daca nu pot sa ma pensionez de invaliditate,am dreptul sa ma intorc la vechiul meu loc de munca? in septembrie cand am intrat in medical au angajat o alta fata pe locul meu.
sunt in concediumedical din 6 septembrie.am avut o operatie pe coloana.deocamdata am si luna februarie concediu medical.pe data de 26 februarie sunt chemata la comisie ptr evaluarea capacitatii de munca.as vrea sa stiu daca nu pot sa ma pensionez de invaliditate,am dreptul sa ma intorc la vechiul meu loc de munca? in septembrie cand am intrat in medical au angajat o alta fata pe locul meu.
Adaugata in:
User Eren Sarali
a intrebat la 07 Feb. 2014
a intrebat la 07 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2014
Da, in mod normal aveti.
Din punct de vedere legal, contractul dvs de munca este suspendat de drept ca urmare a intrarii in concediul medical, cf. Codului muncii republicat. Pe perioada suspendarii angajatorul poate incadra, pe perioada determinata, o persoana care sa va inlocuiasca. Insa contractul ei va expira de drept la data la care dvs reveniti din medical.
In cazul in care, printr-o decizie a organelor medicale, se stabileste ca nu mai puteti derula activiatile specifice postului din considerente medicale, angajatorul poate dispune concedierea pe motivul incapacitatii de munca cu art. 61 c) din Codul muncii republicat.
Din punct de vedere legal, contractul dvs de munca este suspendat de drept ca urmare a intrarii in concediul medical, cf. Codului muncii republicat. Pe perioada suspendarii angajatorul poate incadra, pe perioada determinata, o persoana care sa va inlocuiasca. Insa contractul ei va expira de drept la data la care dvs reveniti din medical.
In cazul in care, printr-o decizie a organelor medicale, se stabileste ca nu mai puteti derula activiatile specifice postului din considerente medicale, angajatorul poate dispune concedierea pe motivul incapacitatii de munca cu art. 61 c) din Codul muncii republicat.
