pot sesiza ITM ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am inaintat o "Adresa" inca de pe data de 10.04.2012 catre compania la care lucrez, solicitand copie a unei Anexe act aditional la CIM inregistrata la ITM, Fisa Evaluarii Riscurilor aferenta fisei mele de post si sa mi se puna la dispozitie Contractul Colectiv de Munca spre a lua cunostiinta continutul acestuia.
Nu am primit nici un raspuns pana la aceasta data. Daca trec 30 de zile calendaristice pot sesiza ITM ?
Am inaintat o "Adresa" inca de pe data de 10.04.2012 catre compania la care lucrez, solicitand copie a unei Anexe act aditional la CIM inregistrata la ITM, Fisa Evaluarii Riscurilor aferenta fisei mele de post si sa mi se puna la dispozitie Contractul Colectiv de Munca spre a lua cunostiinta continutul acestuia.
Nu am primit nici un raspuns pana la aceasta data. Daca trec 30 de zile calendaristice pot sesiza ITM ?
Adaugata in:
User Da'lino Giorgio
a intrebat la 08 Mai. 2012
a intrebat la 08 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2012
Angajatorul are obligatia de a va elibera, in urma cererii toate documentele care atesta calitatea de salariat. Angajatorul ar trebui sa va comunice un termen in care sa va puna la dipozitie aceste documente. Reamintiti angajatorului despre cererea inaintata si daca intampinati in continuare refuz faceti sesizare catre ITM.
Art. 40 - Codul muncii
2 Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
[...]
h sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului.
Contractul colectiv de munca se semneaza de catre angajator si reprezentantii salariatilor, dumenavoastra ar trebui sa puteti avea acces la continutul lui. La fel, in cazul Regulamentului intern, continutul acestuia trebuie adus la cunostinta salariatilor prin semnatura.
Art. 40 - Codul muncii
2 Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
[...]
h sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului.
Contractul colectiv de munca se semneaza de catre angajator si reprezentantii salariatilor, dumenavoastra ar trebui sa puteti avea acces la continutul lui. La fel, in cazul Regulamentului intern, continutul acestuia trebuie adus la cunostinta salariatilor prin semnatura.
