ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Poti obtine somaj prin incetare CM cu acordul partilor?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Care este articolul/litera din Codul muncii pentru incetarea colaborarii cu un angajat care sa profite de ajutor de somaj, fara a ne restrange activitea?

Cristina Popa
 User  Cristina Popa
a intrebat la 12 Mar. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
Acordul partilor nu permite salariatului sa beneficieze de somaj, si nici demisia. Sunt considerate motive imputabile lui prin normele de aplicare a legii somajului.

Incetarea trebuie sa aiba loc din motive neimputabile salariatului. Cf. HG 174/2002 privind normele de aplicare a legii somajului. art. 5, temeiurile de incetare in cazul unui salariat, care sa ii permita aceesarea dreptului la somaj, ar fi, pentru cazul de fata:

a) ?ncetarea raportului de muncă ?n temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
b) ?ncetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, ?n temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;




Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2022