Preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt angajata de o luna de zile. In contractul individual de munca perioada de proba este de 3 luni. Intrebarea mea este: pot pleca de la locul actual de munca printr-o simpla demisie sau prin preaviz? Va ramane in Revisal inregistrat contractul individual de munca?
Multumesc anticipat,
Lucia P
Buna ziua,
Sunt angajata de o luna de zile. In contractul individual de munca perioada de proba este de 3 luni. Intrebarea mea este: pot pleca de la locul actual de munca printr-o simpla demisie sau prin preaviz? Va ramane in Revisal inregistrat contractul individual de munca?
Multumesc anticipat,
Lucia P
Adaugata in:
User P Lucia
a intrebat la 04 Oct. 2011
a intrebat la 04 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User P Lucia
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Oct. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Oct. 2011
Va multumesc pentru raspuns.
Lucia P
Lucia P
User P Lucia
a raspuns userului Sidonia Filip la 27 Oct. 2011
a raspuns userului Sidonia Filip la 27 Oct. 2011
Va multumesc pentru raspuns.
Lucia P
Lucia P
User Sidonia Filip
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Oct. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Oct. 2011
Pe parcursul perioadei de proba sau la sfirsitul acesteia contractul de munca poate inceta printr-o simpla notificare scrisa. Poate fi si din partea angajatului si din partea angajatorului.
Nu este nevoie de preaviz.
Este art. 31 alin 3 din CM.
Nu este nevoie de preaviz.
Este art. 31 alin 3 din CM.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2011
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2011
Pe parcursul perioadei de proba salariatul se bucura de aceleasi drepturi si obligatii ca oricare alt salariat a carui perioada de proba s-a incheiat. Astfel, contractul poate inceta prin demisie care presupune respectarea preavizului specificat in contractul de munca, sau prin acordul partilor ceea ce inseamna ca CIM poate inceta fara parcurgerea unei perioade de preaviz. Contractul va ramane inregistrat in REVISAL, da, cu modificarea de incetare conform legii. Incetarea este trecuta in REVISAL si transmisa catre ITM in aceeazi zi cu incetarea.