ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Preavizul in cazul demisiei


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul demisiei, cine, cui da preaviz? Salariatul ii da preaviz angajatorului sau angajatorul ii da preaviz salariatului?

. Dobrogeanul
 User  . Dobrogeanul
a intrebat la 04 Nov. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2013
In cazul demisiei preavizul este un beneficiu al angajatorului, acordat de angajat. Nerespectarea perioadei de preaviz poate atrage o sanctiune disciplinara din partea angajatorului, cu derularea prealabila a cercetarii disciplinare. Previzul este un beneficiu al angajatului in cazul concedierii pe motive ce nu-i sunt imputabile salariatului.

Angajatorul poate renunta total sau partial la preaviz, in cazul demisiei. Totodata, angajatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile contractuale. Vedeti art. 81 (7) si (8) din Codul muncii republicat.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu adriana iancu Viviana Serni alexei delimart G Stancu George Andreescu