Prejudiciu material din culpa angajatorului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am pierdut un contract din care as fi avut un comision urias, din cauza faptului ca patronul a aflat cine este clientul sin u dorea sa aiba de a face cu acesta. Eu cred ca il pot da in judecata pentru prejudiciu material. Asa este? Care este temeiul legal pentru prejudiciu din culpa angajatorului?
Am pierdut un contract din care as fi avut un comision urias, din cauza faptului ca patronul a aflat cine este clientul sin u dorea sa aiba de a face cu acesta. Eu cred ca il pot da in judecata pentru prejudiciu material. Asa este? Care este temeiul legal pentru prejudiciu din culpa angajatorului?
Adaugata in:
User Viorica Dumitrescu
a intrebat la 14 Iul. 2011
a intrebat la 14 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2011
Conform Codului Muncii, art.269 este cel care va trebuia dumneavoastra. Astefl ca la alin. 1 Legea 237/2007 spune ca angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.
Dar, conform alin.2, In cazul in care angajatorul refuza sa il despagubeasca pe salariat, acesta se poate adresa cu plangere instantelor judecatoresti competente.
Dar, conform alin.2, In cazul in care angajatorul refuza sa il despagubeasca pe salariat, acesta se poate adresa cu plangere instantelor judecatoresti competente.
