Prestarea muncii in zi de sarbatoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In data de 30 nov.(ziua libera) angajata noastra a venit la munca ,cu acordul ei,urmand sa i se acorde o zi libera sau sporul de 100%.Mentionez ca este angajata cu norma partiala de 4 ore/zi.
Intrebarea mea este daca aceasta zi se considera ore suplimentare si daca in pontaj o trec prezenta in ziua de vineri?
In aceeasi zi de 30 nov.s-au prezentat la magazin si inspectorii de la ITM.
Mai doresc sa stiu daca angajatii cu norma partiala au voie sa faca ore suplimentare?
Va multumesc
Buna ziua,
In data de 30 nov.(ziua libera) angajata noastra a venit la munca ,cu acordul ei,urmand sa i se acorde o zi libera sau sporul de 100%.Mentionez ca este angajata cu norma partiala de 4 ore/zi.
Intrebarea mea este daca aceasta zi se considera ore suplimentare si daca in pontaj o trec prezenta in ziua de vineri?
In aceeasi zi de 30 nov.s-au prezentat la magazin si inspectorii de la ITM.
Mai doresc sa stiu daca angajatii cu norma partiala au voie sa faca ore suplimentare?
Va multumesc
Adaugata in:
User Carmen Bota
a intrebat la 04 Dec. 2012
a intrebat la 04 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Dec. 2012
Si in cazul muncii in zilele de sarbatoare se solicita acordul salariatului daca nu exista o prevedere interna sau normativa prin care salariatii sa fie nevoiti sa lucreze in acea zi.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
O puteti ponta in ziua de 30 noiembrie si ii acordati o alta zi libera conform legii, ca sa nu aveti probleme cu munca suplimentara in cazul ei. Aici este vorba de munca in zile de sarbatoare. In acel acord ar fi de preferat sa precizati si modalitatea de compensare a ei.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
Art. 105 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute ;;;;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Prezenta la lucru se justifica numai daca conform programului de lucru, trebuia sa se prezinte la serviciu in aceasta zi.Acordul salariatului se cere in cazul efectuarii orelor suplimentare si pentru cazul prezentat nu se justifica. Nu puteti sa o pontati pentru ziua de vineri deoarece depaseste nr de ore corezpunzator zilelor lucratoare din luna noiembrie 4*21=84 ore, caz in care a fost prezenta la lucru mai putin in zilele de repaus saptamanal.
O alta posibilitate ar fi sa o pontati vineri dar nr de zile de repaus saptamanal sa fie 9 zile, o pontati liber in alta zi in cursul lunii. Dat fiind ca apare vineri pe pontaj ca zi lucrata beneficiaza si de un spor de cel putin 100% sau ii acordati 4 ore libere platite in cursul lunii decembrie.
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute ;;;;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Prezenta la lucru se justifica numai daca conform programului de lucru, trebuia sa se prezinte la serviciu in aceasta zi.Acordul salariatului se cere in cazul efectuarii orelor suplimentare si pentru cazul prezentat nu se justifica. Nu puteti sa o pontati pentru ziua de vineri deoarece depaseste nr de ore corezpunzator zilelor lucratoare din luna noiembrie 4*21=84 ore, caz in care a fost prezenta la lucru mai putin in zilele de repaus saptamanal.
O alta posibilitate ar fi sa o pontati vineri dar nr de zile de repaus saptamanal sa fie 9 zile, o pontati liber in alta zi in cursul lunii. Dat fiind ca apare vineri pe pontaj ca zi lucrata beneficiaza si de un spor de cel putin 100% sau ii acordati 4 ore libere platite in cursul lunii decembrie.
