probleme revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1.Daca in data de 17.10.2011 se preiau datele din vechiul revisal ,iar incepand cu 01.10.2011 exista modificari salariale ,la preluare ce salar se inregistreaza cel vehi ,dupa care se inregistreaza si actul aditional de modificare ,sau doar salariul cel nou ?
2.Contractele incheiate in 30 septembrie trebuie sa apara in Revisal ?
Multumesc .
1.Daca in data de 17.10.2011 se preiau datele din vechiul revisal ,iar incepand cu 01.10.2011 exista modificari salariale ,la preluare ce salar se inregistreaza cel vehi ,dupa care se inregistreaza si actul aditional de modificare ,sau doar salariul cel nou ?
2.Contractele incheiate in 30 septembrie trebuie sa apara in Revisal ?
Multumesc .
Adaugata in:
User Csilla Batori
a intrebat la 17 Oct. 2011
a intrebat la 17 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2011
1. In noua varianta REVISAL trebuie sa apara toate contractele active la data de 01.08.2011, chiar daca acestea sunt suspendate la data respectiva. Daca dupa data de 01.08.2011 apar modificari asupra unor elemente contractuale, aceste modificari se inregistreaza in REVISAL si se transmit catre ITM. Astfel, in REVISAL dvs veti avea inregistrat atat cuantumul salariului asa cum apare el pana la data 01.10.2011, precum si modificarea adusa acestui element dupa data de 01.10.2011.
2. Toate CIM incheiate dupa data de 01.08.2011 trebuie sa apara in REVISAL, iar aceste noi angajari se transmit catre ITM cu o zi inaintea inceperii activitatii de catre salariat, asa cum prevede HG 500/2011.
2. Toate CIM incheiate dupa data de 01.08.2011 trebuie sa apara in REVISAL, iar aceste noi angajari se transmit catre ITM cu o zi inaintea inceperii activitatii de catre salariat, asa cum prevede HG 500/2011.
