Program de lucru in 4 schimburi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. As dori sa stiu daca acest program de lucru in 4 schimburi este legal sau nu! Va multumesc!
Schimbul. 1: 06:30 - 14:30; Schimbul. 2: 14:30 - 22:30; Schimbul. 3: 22:30 - 06:30; Schimbul. 4 - weekend 1 (S-D): 18:30 - 06:30, weekend 2 (S-D): 06:30 - 18:30.
Buna ziua. As dori sa stiu daca acest program de lucru in 4 schimburi este legal sau nu! Va multumesc!
Schimbul. 1: 06:30 - 14:30; Schimbul. 2: 14:30 - 22:30; Schimbul. 3: 22:30 - 06:30; Schimbul. 4 - weekend 1 (S-D): 18:30 - 06:30, weekend 2 (S-D): 06:30 - 18:30.
Adaugata in:
User Radu Raducu
a intrebat la 22 Apr. 2016
a intrebat la 22 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2016
Indiferent de organizarea timpului de munca, salariatii au dreptul la acordarea in natura a repausului saptamanal de 48 de ore consecutive. In privinta salariatilor ce lucreaza dupa un program de lucru in ture, in Codul muncii nu este prevazuta nicio exceptie, prin urmare si acestia au dreptul la repausul saptamanal. Totodata se respecta si prevederile art 112 din Codul muncii conform carora durata normala a timpului de lucru este de 40 de ore pe saptamana.
In concluzie, la stabilirea programului de lucru al salariatilor tineti cont de prevederile Codului muncii, in asa fel incat durata muncii sa nu depaseasca 40 de ore pe saptamana, sa beneficieze de 48 de ore de repaus saptamanal, precum si de perioade de repaus de 24 de ore atunci cand ziua de lucru este de 12 ore.
In concluzie, la stabilirea programului de lucru al salariatilor tineti cont de prevederile Codului muncii, in asa fel incat durata muncii sa nu depaseasca 40 de ore pe saptamana, sa beneficieze de 48 de ore de repaus saptamanal, precum si de perioade de repaus de 24 de ore atunci cand ziua de lucru este de 12 ore.
