Program de lucru o zi cu o zi .
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, avand un mic magazin alimentar as vrea sa adopt urmatorul program de lucru cu acordul angajatilor , 06.30 -22.30 iar a doua zi libera urmata de acelas program . Este legal acest program de lucru .Daca nu , de ce ?
Multumesc ,
Cristian
Buna ziua, avand un mic magazin alimentar as vrea sa adopt urmatorul program de lucru cu acordul angajatilor , 06.30 -22.30 iar a doua zi libera urmata de acelas program . Este legal acest program de lucru .Daca nu , de ce ?
Multumesc ,
Cristian
Adaugata in:
User Cristian Matea
a intrebat la 06 Mai. 2014
a intrebat la 06 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Cristian Matea
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Mai. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Mai. 2014
Va multumesc mult . Voi tine cont de acest raspuns .
Cristi
Cristi
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Mai. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Mai. 2014
Totodata, trebuie sa respectati si repausul saptamanal de doua zile consecutive, cu plata unui spor de weekend stabilit la nivelul unitatii, pentru cei care luceaza in zile de sambata si / sau duminica.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2014
Magazinul poate functiona in acest interval orar dar un salariat nu poate lucra de la ora 6:30 la ora 22:30, nu poate avea o astfel de norma in contract, din mai multe motive. In primul rand ca se va depasi norma lunara de lucru de 40 de ore, aprand si ore suplimentare, 8 mai exact. Apoi, conform Codului muncii, pentru munca suplimentara trebuie sa cereti inainte acordul scris al angajatului, cat timp nu este vorba de o situatie de forta majora sau accidente. Iar munca suplimentara va trebui si ea compensata conform legii, cu liber platiti corespunzator sau cu spor de minim 75%. Totodata, angajatul are dreptul la un liber de 24 de ore dupa un program de 12 ore. Ceea ce inseamna ca intr-o zi nu ar trebui sa lucreze mai mult de 12 ore, iar in programul descris de dvs ajunge chiar la 16 ore intr-o zi de lucru. Intervine problema sanatatii salariatului care poate fi afectata ca urmare a unui program de lucru prea solicitant.
