programul redus la femeile insarcinate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua sunt insarcinata in luni si mi s a recomandat printr o scrisoare medicala sa mi se reduca programul de munca la 6 ore....asadar firma e de acord, dar mi a transmis ca imi va modifica pontajul la 6 ore si in revisal...cum ar trebuie sa se procedeze corect...si ma va afecta la indemnizatie? va multumesc
buna ziua sunt insarcinata in luni si mi s a recomandat printr o scrisoare medicala sa mi se reduca programul de munca la 6 ore....asadar firma e de acord, dar mi a transmis ca imi va modifica pontajul la 6 ore si in revisal...cum ar trebuie sa se procedeze corect...si ma va afecta la indemnizatie? va multumesc
Adaugata in:
User Andreea Condreea
a intrebat la 22 Sep. 2016
a intrebat la 22 Sep. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2016
Buna ziua,
Conf art 13 OUG 96/2003 "in baza recomand?rii medicului de familie, salariata gravid? care nu poate îndeplini durata normal? de munc? din motive de s?n?tate, a sa sau a f?tului s?u, are dreptul la reducerea cu o p?trime a duratei normale de munc?, cu men?inerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglement?rilor legale."
Deci, nu vi se va reduce salariul.
Conf art 13 OUG 96/2003 "in baza recomand?rii medicului de familie, salariata gravid? care nu poate îndeplini durata normal? de munc? din motive de s?n?tate, a sa sau a f?tului s?u, are dreptul la reducerea cu o p?trime a duratei normale de munc?, cu men?inerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglement?rilor legale."
Deci, nu vi se va reduce salariul.
