propunere de angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am si eu o intrebare...Sunt educatoare la o gradinita de stat. Mi-am bagat concediul fara plata anul trecut pe 1 septembrie. Acum am primit o propunere sa ma angajez in Cancelaria Prefectului. Este posibil sa lucrez in Prefectura, fara sa renunt la postul de educatoare? Este posibil? Prin detasare? Astept un raspuns urgent!
Multumesc anticipat!
Buna ziua!
Am si eu o intrebare...Sunt educatoare la o gradinita de stat. Mi-am bagat concediul fara plata anul trecut pe 1 septembrie. Acum am primit o propunere sa ma angajez in Cancelaria Prefectului. Este posibil sa lucrez in Prefectura, fara sa renunt la postul de educatoare? Este posibil? Prin detasare? Astept un raspuns urgent!
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Maria Popescu
a intrebat la 28 Mai. 2012
a intrebat la 28 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Maria Popescu
a raspuns userului georgeta ganea la 29 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 29 Mai. 2012
Multumesc mult! Asta mi s-a spus si mie de la Prefectura, doar ca D-na Director de la gradinita, mi-a spus ca este ilegal ce vreau eu sa sa fac, conform legilor educatiei. La modul ca dansa respecta legile educatiei, nu se ia dupa Codul Muncii. Trebuie sa ma adresez la Minister oare?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2012
Poate prefectura sa solicite angajatorului dumneravoastra detasarea. In conditiile in care angajatorul dumneavoastra este de acord ,va face decizie de detasare care nu poate depasi perioada de un an de zile.Ulterior poate fi prelungita detasarea numai cu acordul dumneavoastra.Practic CIM se suspenda la angajatorul expeditor, cel cu care aveti contract in prezent. Art. 52 din codul muncii
1 Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
d pe durata detasarii;
1 Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
d pe durata detasarii;
