ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Protectia datelor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va rog sa ma sfatuiti intr-o situatie intalnita la compania noastra si anume:
pe unele calculatoare de serviciu al unor angajati de-ai nostri sunt stocate si date personale diverse (emailuri, diverse programe,etc) , cu toate ca in politica firmei este o clauza in care se mentioneaza ca nu este permisa instalarea acestora fara aprobarea superiorului,in cazul in care vom dori sa facem un back-up la calculoatoare, adica o salvare a tuturor datelor, acei angajat ne vor putea da in judecata, sa ne ceara despagubiri sau altele?

Multumesc

Karmen Fabian


Adaugata in: Legislatia muncii
Karmen Fabian
 User  Karmen Fabian
a intrebat la 24 Mai. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Karmen Fabian
 User Karmen Fabian
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Mai. 2013
Multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Depinde. Daca li s-a dat acordul sa intaleze programe personale sau sa stocheze data de acest tip atunci ar putea fi o problema daca incercati sa retineti aceste date in unitate fara acordul lor. Puteti face backup la toate datele care apartin firmei, ceea ce inseamna ca inainte de backup ar trebui sterese de utilizatpr toate acele date cu caracter personal.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024