ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Reangajare ca urmare a hotararii unei instante de judecata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua

Va rog sa imi spuneti care sunt pasii pentru a reintegra in munca o persoana careia i s-a desfacut contactul individual in munca in urma cu 6 luni conform art 65/1 din CM. Mentionez ca reincadrarea in munca se face ca urmare a hotararii unei instante judecatoresti prin anularea deciziei de incetare CIM de la acea data. Cum se face transmiterea in aplicatia REVISAL

Adaugata in: Legislatia muncii
Adrian Popescu
 User  Adrian Popescu
a intrebat la 29 Mar. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2016
Potrivit art.4 alin.(2) din HG nr.500/2011, privind registrul general de evidenta a salariatilor, aflam ca in situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ, ca exceptie, inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
In Revisal reactivarea contractului individual de munca se inregistreaza astfel:
-in sectiunea Contracte accesati Reactivare din campul Incetare
- alegeti data reactivarii (data de la care salariatul este reintegrat)
- in campul Explicatie mentionati numarul si data hotararii judecatoresti

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2022