rechemare din concediu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Neculai Boaca
a intrebat la 24 Nov. 2011
a intrebat la 24 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2011
Pentru rechemarea salariatului din CO angajatorul va intomci o decizie dupa modelul de mai jos:
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
??nregistrat?? la Registrul Comer??ului din ............... sub nr. J.../...../.............
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
DECIZIE DE RECHEMARE DIN CONCEDIUL DE ODIHN??
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ......................................................... dl/d-na....................................................;
??n baza prevederilor art. 151 alin. 2 din Codul Muncii;
??n temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societ????ile comerciale ??i a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societ????ii,
D E C I D E:
Art.1. ??ncep??nd cu data de ........................ dl/dna .......................................... av??nd func??ia de ......................................... ??n cadrul societ????ii, este rechemat?? din concediul de odihn??, ca urmare a intervenirii unor interese urgente ale unit????ii, care reclam?? prezen??a imediat?? a salariatului/salariatei.
Art.2. SC................. ????i asum?? obliga??ia de a suporta toate cheltuielile necesare ??n vederea revenirii d-lui/d-nei la locul de munc??, precum ??i eventualele prejudicii suferite de acesta/aceasta ca urmare a ??ntreruperii concediului de odihn??.
Art.3. Administratorul SC................... va proceda la reprogramarea zilelor de concediu de odihn?? neefectuate, astfel ??nc??t acestea s?? poat?? fi efectuate de dl/dna ???????????????.. p??n?? la finele anului calendaristic.
Art.4. Cu ducerea la ??ndeplinire a prezentei se ??ns??rcineaz?? dl/d-na .......................................................................... ??i se comunic?? celui ??n cauz??.
ADMINISTRATOR,
L.S.
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
??nregistrat?? la Registrul Comer??ului din ............... sub nr. J.../...../.............
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
DECIZIE DE RECHEMARE DIN CONCEDIUL DE ODIHN??
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ......................................................... dl/d-na....................................................;
??n baza prevederilor art. 151 alin. 2 din Codul Muncii;
??n temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societ????ile comerciale ??i a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societ????ii,
D E C I D E:
Art.1. ??ncep??nd cu data de ........................ dl/dna .......................................... av??nd func??ia de ......................................... ??n cadrul societ????ii, este rechemat?? din concediul de odihn??, ca urmare a intervenirii unor interese urgente ale unit????ii, care reclam?? prezen??a imediat?? a salariatului/salariatei.
Art.2. SC................. ????i asum?? obliga??ia de a suporta toate cheltuielile necesare ??n vederea revenirii d-lui/d-nei la locul de munc??, precum ??i eventualele prejudicii suferite de acesta/aceasta ca urmare a ??ntreruperii concediului de odihn??.
Art.3. Administratorul SC................... va proceda la reprogramarea zilelor de concediu de odihn?? neefectuate, astfel ??nc??t acestea s?? poat?? fi efectuate de dl/dna ???????????????.. p??n?? la finele anului calendaristic.
Art.4. Cu ducerea la ??ndeplinire a prezentei se ??ns??rcineaz?? dl/d-na .......................................................................... ??i se comunic?? celui ??n cauz??.
ADMINISTRATOR,
L.S.
