recuperare minusuri la inventar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Care sunt modalitatile prin care poate fi tras la raspundere un salariat care a iesit cu minusuri la inventar si cum pot fi recuperate prejudiciile?
Multumesc!
Buna ziua,
Care sunt modalitatile prin care poate fi tras la raspundere un salariat care a iesit cu minusuri la inventar si cum pot fi recuperate prejudiciile?
Multumesc!
Adaugata in:
User Eugenia Ion
a intrebat la 23 Mai. 2012
a intrebat la 23 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2012
Art. 254
1 Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
2 Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
3 In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
4 Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. 3 , nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.
Daca angajatul in cauza ocupa pozitia de gestionar, aprecierea mea este ca se poate apela la contul de garantie creat in acest scop.
1 Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
2 Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
3 In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
4 Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. 3 , nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.
Daca angajatul in cauza ocupa pozitia de gestionar, aprecierea mea este ca se poate apela la contul de garantie creat in acest scop.
