Recuperarea vechimii in munca dupa concediul medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Am stat in concediu medical o perioada de 180 de zile. Am inteles ca nu se ia in calcul la vechimea in munca. Totusi nu exista o varianta, cum ar fi plata CAS-ului sau a altor contributii?
As dori sa stiu daca exista o solutie pt a recupera la vechime perioada mentionata.
Multumesc anticipat pt colaborare!
Buna seara!
Am stat in concediu medical o perioada de 180 de zile. Am inteles ca nu se ia in calcul la vechimea in munca. Totusi nu exista o varianta, cum ar fi plata CAS-ului sau a altor contributii?
As dori sa stiu daca exista o solutie pt a recupera la vechime perioada mentionata.
Multumesc anticipat pt colaborare!
Adaugata in:
User Miha Miha
a intrebat la 25 Oct. 2013
a intrebat la 25 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2013
Nu este adevarat, concediul medical se ia in considerare ca vechime in munca, pentru ca este perioada contributiva. Pe parcursul lui platitoriul indemnizatiei retine si vireaza contributia pentru CAS pensii, angajat si angajator.
In cazul somajului nu se ia in calcul la stabilirea stagiului de cotizare, cu exceptia zilelor suportate de angajator din bugetul propriu, este altceva. Pentru ca pe parcursul ei nu se plateste contributia la somaj si este perioada de suspendare a contractului, platita din fonduri de la stat, FNUASS mai precis.
De asemenea se ia in considerare pentru calculul altui concediu medical, cat si pentru venituri precum indemnizatia crestere copil. Este perioada asimilata, chiar daca nu se plateste contributia, cf. OUG 158/2005 si OUG 111/2010.
In cazul somajului nu se ia in calcul la stabilirea stagiului de cotizare, cu exceptia zilelor suportate de angajator din bugetul propriu, este altceva. Pentru ca pe parcursul ei nu se plateste contributia la somaj si este perioada de suspendare a contractului, platita din fonduri de la stat, FNUASS mai precis.
De asemenea se ia in considerare pentru calculul altui concediu medical, cat si pentru venituri precum indemnizatia crestere copil. Este perioada asimilata, chiar daca nu se plateste contributia, cf. OUG 158/2005 si OUG 111/2010.
