ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

redistribuire(detasare) in institutie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt asistent medical la sectia pneumologie; in luna decembrie 2013 medicul sef si-a dat demisia. in sectie timp de 14 ani a mai lucrat un medic cu norma si pe dispensar antituberculos. In aceste zile comitetul director a considerat ca medicul nu are dreptul sa profeseze si in sectie (singur desfasurand activitate timp de 3 luni si cu indicatori foarte buni), motiv pentru care noi, asistentele, sa fim detasate pe o perioada nedeterminata in alte sectii pana la ocuparea postului prin concurs. Mentionez ca dr. a lucrat ca si coordonator singur in 2001 la infiintarea sectiei atat in cadrul acesteia cat si in dispensar. Cadrele medii si personalul auxiliar considera aceste incercari ca o hartuire psihica a personalului care lucreaza intr-o sectie cu indicatori buni,cu o activitate medicala ireprosabila,fara abateri disciplinare si detaSarea in alte sectii in aceste conditii injuste. Va multumesc de intelegere

Curcean Cristina Monica
 User  Curcean Cristina Monica
a intrebat la 21 Feb. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
Nu sunt corect utilizate notiunile si procedurile in acest caz. Detasarea nu se face in cadrul aceleiasi unitati, cel putin nu asa cum este ea definita de Codul muncii, si nici de delegare nu se poate pune problema pentru ca nu este modificare a locului muncii, ci doar a departamentului, a sectiei de lucru mai exact, dar spitalul (locul muncii) ramane acelasi, din cate inteleg.

Art. 43
Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.

Art. 45
Detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si felul muncii, dar numai cu consimtamantul scris al salariatului.

Nu este prezenta niciuna dintre aceste situatii in speta expusa, ci mai repede de o mutare in alta sectie, dar cu mentinerea functiei de asistenti medicali. Iar acest lucru se poate face cat timp in contract nu este prevazuta sectia in care activeaza respectivul asistent, ci doar locul muncii (spitalul) si functia (asitent medical).

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2021
Buna seara,Va rog sa ma ajutati la urmatoarea speta:Salariatul solicita 15 zile libere platite pentru nasterea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Feb. 2021 2 raspunsuri
BunÄ? ziua,Un profesor este ??n concediu medical, av??nd Covid (??i fiind ??ntr-o stare foarte proastÄ?).Inspectoratul...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Feb. 2021 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat a participat la un concurs pt ocuparea unui post pe perioada nedeterminata ??i la ??i ocupat. Dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Feb. 2021 1 raspuns