reducere program de lucru salariata gravida
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Salariata insarcinata poate beneficia de reducerea programului de lucru pe toata perioada sarcinii? Recomandarea medicului e suficienta o singura data? In pontaj se ponteaza cu programul redus, adica 6 ore in loc e 8?
Multumesc!
Buna ziua!
Salariata insarcinata poate beneficia de reducerea programului de lucru pe toata perioada sarcinii? Recomandarea medicului e suficienta o singura data? In pontaj se ponteaza cu programul redus, adica 6 ore in loc e 8?
Multumesc!
Adaugata in:
User Sorina Caragiani
a intrebat la 12 Mai. 2016
a intrebat la 12 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2016
Salariata poate beneficia de reducerea programului de munca pe toata perioada sarcinii, in functie de recomandarea medicului de familie.
In pontaj se trec 6 ore dar se platesc 8 ore.
OUG 96/2003
Art. 13
In baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementarilor legale privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.
In pontaj se trec 6 ore dar se platesc 8 ore.
OUG 96/2003
Art. 13
In baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementarilor legale privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.
