ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

reducerea salariului la minim pe economie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa imi spuneti in baza carui articol din codul muncii se poate face o reducere a salariului de incadrare la salariul minim pe economie?

Adaugata in: Legislatia muncii
Brindusa Eu
 User  Brindusa Eu
a intrebat la 09 Ian. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Brindusa Eu
 User Brindusa Eu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2012
multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2012
Salariul de incadrare poate fi redus pe motive disciplinare sau economice, respectiv reducerea temporara a activitatii.

Art. 52

3 In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.

Art. 248
1 Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
c reducerea salariului de baza pe o durata de 1???3 luni cu 5???10%;
d reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1???3 luni cu 5???10%.

Acestea sunt situatiile mentionate de Codul Muncii.

Se poate ivi situatia in care bugetul companiei sa fie afectat, din motive economice, iar angajatoul pentru a evita eventuale disponibilizari, poate propune scaderea salariului cu un anumit procent - in functie de situatie - insa este de preferat sa existe o discutie cu reprezentantii salariatilor sau salariatii.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2021
Am lucrat in invatamant si din totdeauna am avut ore suplinite, care nu au fost evidentiate in cartea de munca .Pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2021 1 raspuns