referitor concediu odihna pentru cumul de functii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat are functia de baza la un alt angajator. La mine are program partial de 2 ore. Conform vechimii la functia de baza are dreptul la 27 de zile de CO.
La mine unde ucreaza 2 ore, la cate zile de CO. are dreptul.
Multumesc, din suflet
Un salariat are functia de baza la un alt angajator. La mine are program partial de 2 ore. Conform vechimii la functia de baza are dreptul la 27 de zile de CO.
La mine unde ucreaza 2 ore, la cate zile de CO. are dreptul.
Multumesc, din suflet
Adaugata in:
User Sc Comprodcoop Sa Sc Comprodcoop Sa
a intrebat la 07 Nov. 2011
a intrebat la 07 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2011
Conform prevederilor codului muncii salariatul incadrat cu CIM are dreptul la minim 20 de zile lucratoare anual. Aceste zile se atributie proportional cu timpul lucrat intr-un an de zile, acordarea concediului insemnand faptul ca salariatului i se acorda liber in intervalul orar in care in mod normal si-ar desfasura activitatea in baza raportului de munca incheiat. Daca salariatul lucreaza program zilnic, indiferent de numarul de ore prevazute in contract pentru o zi de lucru, el are dreptul la minim 20 de zile lucratoare, asemeni salariatului cu norma intreaga.
Astfel, salariatul are dreptul la 27 de zile de CO asa cum prevede CIM cu functia de baza, iar prin CIM incheiat cu firma dvs are dreptul la un minim de 20 de zile lucratoare. Daca se ia in considerare vechimea in munca stabilindu-se prin CCM la nivel de unitate sau regulament intern un anumit numar de zile in plus pentru o anumita vechime, atunci i se vor acorda 20 de zile plus acel numar de zile suplimentare prevazute in documentele mentionate.
Astfel, salariatul are dreptul la 27 de zile de CO asa cum prevede CIM cu functia de baza, iar prin CIM incheiat cu firma dvs are dreptul la un minim de 20 de zile lucratoare. Daca se ia in considerare vechimea in munca stabilindu-se prin CCM la nivel de unitate sau regulament intern un anumit numar de zile in plus pentru o anumita vechime, atunci i se vor acorda 20 de zile plus acel numar de zile suplimentare prevazute in documentele mentionate.
