referitor la abuzul psihic la locul de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. In ultima vreme sunt foarte interesata sa aflu detalii privind abuzul la locul de munca.Sotul meu lucreaza de 10 ani la o societate care la trecut prin toate starile si mereu am considerat ca fiind "accidente" in procesul muncii.Pe parcursul celor 10 ani a trecut si prin abuz fizic si prin presiuni psihice(tipete,injuraturi..),prin utilizarea in fals a semnaturii si mai mult prin acest fenomen des intilnit pe care l-am definit ca fiind "spalarea creierului" si dezvoltarea unei stari de dependenta si manipulare. Nu stiu cum sa numesc altfel acest fenomen ,cind de la 10 ore /zi ajungi la 12 ore/zi apoi ( ce daca mai fortam un pic) la norma de zi si norma de noapte consecutiv,(" ca nu am pe nimeni"), si apoi mai ia si acasa ca pina dimineata sa am finalizata toata situatia!! Apoi vinovatia aceea dezvoltata in creierul lui daca cere citeva zile de concediu( maxim 5 zile lucratoare intr-un an, din cei 10 ani) ca parca nu ar fi muncit ENORM pentru ca acelea sa fie zile de recuperat.Si cred ca multi se recunosc dar cind ajungi la medic care ( nu unul ci multi) spun sa o iei mai usor ca o sa mori ,tu ce sa zici? Ce a raspuns si sotul meu ( cu durere o spun) : "nu imi permit" Si aici s-a ajuns : tratamente psihice si mai rau afectiuni ale coloanei foarte grave ;si in continuare ei ,acesti angajatori trag de el si pluseaza: i-au retinut salariul integral ca o pedeapsa ca anumiti beneficiari unde au lucrari in derulare, nu au platit; si ce si-au spus ei: sa nu platesc nici pe nenorocitii astia de sclavi care ma chinuie sa le dau salariile! Aici se recunosc de asemenea multi si dupa acesta lunga descriere va rog sa imi dati o cale de a ataca odata pentru totdeanuna acest abuz cu toate riscurile care implica aceste demersuri. Multumesc
Buna ziua. In ultima vreme sunt foarte interesata sa aflu detalii privind abuzul la locul de munca.Sotul meu lucreaza de 10 ani la o societate care la trecut prin toate starile si mereu am considerat ca fiind "accidente" in procesul muncii.Pe parcursul celor 10 ani a trecut si prin abuz fizic si prin presiuni psihice(tipete,injuraturi..),prin utilizarea in fals a semnaturii si mai mult prin acest fenomen des intilnit pe care l-am definit ca fiind "spalarea creierului" si dezvoltarea unei stari de dependenta si manipulare. Nu stiu cum sa numesc altfel acest fenomen ,cind de la 10 ore /zi ajungi la 12 ore/zi apoi ( ce daca mai fortam un pic) la norma de zi si norma de noapte consecutiv,(" ca nu am pe nimeni"), si apoi mai ia si acasa ca pina dimineata sa am finalizata toata situatia!! Apoi vinovatia aceea dezvoltata in creierul lui daca cere citeva zile de concediu( maxim 5 zile lucratoare intr-un an, din cei 10 ani) ca parca nu ar fi muncit ENORM pentru ca acelea sa fie zile de recuperat.Si cred ca multi se recunosc dar cind ajungi la medic care ( nu unul ci multi) spun sa o iei mai usor ca o sa mori ,tu ce sa zici? Ce a raspuns si sotul meu ( cu durere o spun) : "nu imi permit" Si aici s-a ajuns : tratamente psihice si mai rau afectiuni ale coloanei foarte grave ;si in continuare ei ,acesti angajatori trag de el si pluseaza: i-au retinut salariul integral ca o pedeapsa ca anumiti beneficiari unde au lucrari in derulare, nu au platit; si ce si-au spus ei: sa nu platesc nici pe nenorocitii astia de sclavi care ma chinuie sa le dau salariile! Aici se recunosc de asemenea multi si dupa acesta lunga descriere va rog sa imi dati o cale de a ataca odata pentru totdeanuna acest abuz cu toate riscurile care implica aceste demersuri. Multumesc
Adaugata in:
User Mihaela Mihaela
a intrebat la 08 Iun. 2017
a intrebat la 08 Iun. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!