Reincadrarea in munca dupa concediu de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Mentionez ca sunt in concediu de crestere a copilului pana la varsta de doi ani pana la data de 23.06.2012.
Care este cadrul legal de indeplinit pentru a lucra cu jumatate de norma la reluarea activitatii?
Mentionez ca sunt in concediu de crestere a copilului pana la varsta de doi ani pana la data de 23.06.2012.
Care este cadrul legal de indeplinit pentru a lucra cu jumatate de norma la reluarea activitatii?
Adaugata in:
User Gavrilescu Vasilica
a intrebat la 17 Mai. 2012
a intrebat la 17 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2012
Nu exista un astfel de cadrul legal care sa impuna angajatorului sa accepte reducerea normei de lucru la jumatate pentru salariata revenita din concediu pentru crestere copil. Odata cu incetarea acestuia activitatea se reia in baza contractului pe care il aveti deja si care pe perioada concediului a fost suspendat. Puteti inainta angajatorului o cerere in care sa solicitati shimbarea normei de lucru, insa aveti in vedere si faptul ca acesta nu este obligata sa o aprobe.
