ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Repartizare timp de munca avand in vedere ca salariatul mai are un C.I.M.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am o angajare cu timp partial de 2 ore pe zi.. Va rog sa-mi spuneti cum trec in C.I.M. la repartizare timp de munca avand in vedere ca salariatul respectiv mai are un C.I.M. la o alta societate unde lucreaza in ture tipul 12/24, 12/48.

Multumesc anticipat


Dana Ionescu
 User  Dana Ionescu
a intrebat la 18 Mai. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mai. 2015
Nu are nicio importanta acest aspect, negociati distribuirea orelor de lucru cu angajatorul inainte de a completa si semna contractul, si apoi treceti in contract exact cum sunt distributie orele pe contractul in discutie. Ele pot fi zilnice, pot fi in weekend, noaptea, ziua, in fiecare zi etc. In niciun caz nu o sa treceti in contractul pe care il semnati cu salariatul norma pe care o detine la alt angajator pentru ca nu este legal.

Fiind contract cu norma partiala nu uitati sa includeti elementele specifice prevazute de Codul muncii pentru a nu fi considerat contract cu norma intreaga.

Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.


Alte intrebari despre Legislatia muncii