ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

REVENIRE DIN CONCEDIU DE CRESTERE COPIL


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am un salariat care a revenit din concediul de crestere si ingrijire copil cu 2 luni mai devreme si vrea sa intre in somaj.Cum procedez ?

Adaugata in: Legislatia muncii
Lili Iacobescu
 User  Lili Iacobescu
a intrebat la 05 Oct. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2011
Pentru ca salariata sa poata beneficia de somaj este necesar ca raportul de munca sa inceteze din motive neimputabile salariatei. Pentru salariatele revenite din CIC nu poate fi dispusa concedierea timp de 6 luni de la revenire, potrivit OUG 96/2003 cu modificarile corespunzatoare.

O modalitate de a inceta raportul de munca astfel incat salariata sa poata beneficia de somaj ar fi prin desfiintarea postului. In situatia desfiintarii postului, aceasta trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza solida a carei dovada va trebui sa o faceti ulterior. De asemenea, va trebui sa faceti dovada ca salariata, conform pregatirii sale profesionale, nu poate fi incadrata pe un alt post in cadrul companiei.


Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
alexei delimart adriana iancu Marius Ion Ioana Popa Viviana Serni Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2021