ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Revenire din concediu ingrijire copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


La revenirea din concediu ingrijire copil, i se aplica angajatorului interdictia de a inceta contractul de munca pe o perioada de 6 luni?

Mentionez ca data de nastere a copilului este de 17.09.2010.

Adaugata in: Legislatia muncii
Loredana Elena Preda
 User  Loredana Elena Preda
a intrebat la 13 Sep. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Loredana Elena Preda
 User Loredana Elena Preda
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Sep. 2012
Interdictia este prevazuta la art. 21 din OUG96/2003.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
Nu se aplica acesta interdictie, dvs intrand in concediu crestere copil sub incidenta OUG 148/2005, Ordonanta care nu cuprinde aceasta interdictie. Ceea ce inseamna ca in cazul dvs angajatorul poate dispune concedierea oricand dupa revenirea definitiva la locul de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului loredana elena preda la 17 Sep. 2012
Vi se aplica OUG 96 DIN 2003, nu este nicio interdictie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Loredana Elena Preda
 User Loredana Elena Preda
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Sep. 2012
Va multumesc foarte mult pentru raspuns.

In cazul meu nu este aplicabila ordonanta 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca?

Si in aceasta ordonanta exista interdictia.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
Interdictia este prevazuta in OUG 111 DIN 2010 si se aplica in cazul mamicilor care au intrat in crestere copil in baza acestei ordonante. Dar daca aveti CIM pe perioada nedeterminata, sunteti titulara pe post si la reluarea activitatii reveniti pe postul dumneavoastra.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Viviana Serni G Stancu Gratiela Petrescu adriana iancu Ioana Popa George Andreescu