Revenire din concediu ingrijire copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La revenirea din concediu ingrijire copil, i se aplica angajatorului interdictia de a inceta contractul de munca pe o perioada de 6 luni?
Mentionez ca data de nastere a copilului este de 17.09.2010.
La revenirea din concediu ingrijire copil, i se aplica angajatorului interdictia de a inceta contractul de munca pe o perioada de 6 luni?
Mentionez ca data de nastere a copilului este de 17.09.2010.
Adaugata in:
User Loredana Elena Preda
a intrebat la 13 Sep. 2012
a intrebat la 13 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Loredana Elena Preda
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Sep. 2012
Interdictia este prevazuta la art. 21 din OUG96/2003.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
Nu se aplica acesta interdictie, dvs intrand in concediu crestere copil sub incidenta OUG 148/2005, Ordonanta care nu cuprinde aceasta interdictie. Ceea ce inseamna ca in cazul dvs angajatorul poate dispune concedierea oricand dupa revenirea definitiva la locul de munca.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului loredana elena preda la 17 Sep. 2012
a raspuns userului loredana elena preda la 17 Sep. 2012
Vi se aplica OUG 96 DIN 2003, nu este nicio interdictie.
User Loredana Elena Preda
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Sep. 2012
Va multumesc foarte mult pentru raspuns.
In cazul meu nu este aplicabila ordonanta 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca?
Si in aceasta ordonanta exista interdictia.
In cazul meu nu este aplicabila ordonanta 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca?
Si in aceasta ordonanta exista interdictia.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
Interdictia este prevazuta in OUG 111 DIN 2010 si se aplica in cazul mamicilor care au intrat in crestere copil in baza acestei ordonante. Dar daca aveti CIM pe perioada nedeterminata, sunteti titulara pe post si la reluarea activitatii reveniti pe postul dumneavoastra.
