Revenire la locul de munca din concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Maine trebuie sa merg sa semnnez decizia de revenire la locul de munca in Siptalul Judetean,dar aici este problema pt ca eu am lucrat 12 ani in Spital nu in Ambulatorul Spitalului unde o sa ma un salariu cu 65% mai mic. Ca sa fiu mai clara eu as fi mutata in locul unei colege ce iese la pensie exact in ziua cand eu ma intorc la munca,deci nu po postl care l=em avut si care mi-a fost suspendat.Eu incep serviciul in 6 oct.2017 iat fiica mea face 2 ani in 7 dec.2017. As vrea sa stiu cart mai repede ce sanse legale are angajatorul sa faca asa ceva ,iar pe postul meui sa ramana cea care a fost angajata pe perioada determinata de 2 ani.
Buna ziua
Maine trebuie sa merg sa semnnez decizia de revenire la locul de munca in Siptalul Judetean,dar aici este problema pt ca eu am lucrat 12 ani in Spital nu in Ambulatorul Spitalului unde o sa ma un salariu cu 65% mai mic. Ca sa fiu mai clara eu as fi mutata in locul unei colege ce iese la pensie exact in ziua cand eu ma intorc la munca,deci nu po postl care l=em avut si care mi-a fost suspendat.Eu incep serviciul in 6 oct.2017 iat fiica mea face 2 ani in 7 dec.2017. As vrea sa stiu cart mai repede ce sanse legale are angajatorul sa faca asa ceva ,iar pe postul meui sa ramana cea care a fost angajata pe perioada determinata de 2 ani.
Adaugata in:
User Ginu Si Adina Tiganus
a intrebat la 12 Sep. 2017
a intrebat la 12 Sep. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ginu Si Adina Tiganus
a raspuns userului Di Diana la 20 Sep. 2017
[0]
[0]a raspuns userului Di Diana la 20 Sep. 2017
Multumesc foarte mult
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2017
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2017
Buna ziua, nu este legal.
Pe timpul concediului pentru cresterea copilului, contractul de munca al mamei se suspenda pana la revenirea acesteia la serviciu. Pe perioada suspendarii, angajatorul are voie sa angajeze o persoana cu contract de munca in locul mamei care se afla in C.I.C., dar pe perioada determinata.
Pe timpul concediului pentru cresterea copilului, contractul de munca al mamei se suspenda pana la revenirea acesteia la serviciu. Pe perioada suspendarii, angajatorul are voie sa angajeze o persoana cu contract de munca in locul mamei care se afla in C.I.C., dar pe perioada determinata.
La data cand mama revine din concediu, angajatorul trebuie sa ii puna la dispozitie acelasi loc de munca, aceeasi pozitie in cadrul firmei si acelasi salariu. Contractul de munca se reia in conditii similare, in mod normal, dar se poate face si incadrarea pe un alt post sau modificarea salariului - numai cu acordul mamei.
