Revenire la serviciu din CCC mai devreme
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
In perioada septembrie 2012-19 iunie 2014 normal ma aflam in concediu crestere copil, optand pentru o perioada de doi ani de concediu, insa am decis sa revin mai devreme la serviciu. Am revenit la serviciu incepand cu data de 01.10.2013, varsta copilului fiind de 1 an si 3 luni. Am lucrat la DGASPC sector 1 si am solicitat la cerere transferul la DGASPC Mehedinti, actualmente lucrand la Mehedinti din data in care am revenit din concediu crestere copil. As dori sa stiu daca vreau sa revin din nou in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de doi ani a copilului se poate si daca se poate as dori sa stiu in ce conditii( cum trebuie sa procedez, ce pasi trebuie sa urmez, daca beneficiez de aceeasi indemnizatie creste copil ce mi s-a stabilit). Va mentionez ca am depus si dosarul de stimulent in urma cu cateva zile.
Va multumesc!
Buna ziua.
In perioada septembrie 2012-19 iunie 2014 normal ma aflam in concediu crestere copil, optand pentru o perioada de doi ani de concediu, insa am decis sa revin mai devreme la serviciu. Am revenit la serviciu incepand cu data de 01.10.2013, varsta copilului fiind de 1 an si 3 luni. Am lucrat la DGASPC sector 1 si am solicitat la cerere transferul la DGASPC Mehedinti, actualmente lucrand la Mehedinti din data in care am revenit din concediu crestere copil. As dori sa stiu daca vreau sa revin din nou in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de doi ani a copilului se poate si daca se poate as dori sa stiu in ce conditii( cum trebuie sa procedez, ce pasi trebuie sa urmez, daca beneficiez de aceeasi indemnizatie creste copil ce mi s-a stabilit). Va mentionez ca am depus si dosarul de stimulent in urma cu cateva zile.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Madalina Oprea
a intrebat la 22 Oct. 2013
a intrebat la 22 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2013
Da, se poate face acest lucru pe baza unei cereri adresate angajatorului similara cu cea prin care ati solicitat initial acordarea CIC. Apoi instiintati institutia platitoare si solicitati reluarea platii, cu dovada de suspendare a CIM eliberata de angajator. Indemnizatia este aceeasi, nu alta. Pentru ca dvs ati suspendar CIC deja acordat, nu cereti un CIC nou ci reluarea celui anterior suspendat.
Daca reintrati in CIC, stimulentul se suspenda, deci nu veti putea primi cele doua drepturi simultan. Veti primi stimulentul doar pentru perioada in care ati fost la lucru, pana la reluarea CIC.
Daca reintrati in CIC, stimulentul se suspenda, deci nu veti putea primi cele doua drepturi simultan. Veti primi stimulentul doar pentru perioada in care ati fost la lucru, pana la reluarea CIC.
