ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Revenirea din CCC sub contract de agent de munca temporara


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
as avea mare nevoie de un raspuns la urmatoarea speta:
sunt in ccc pana la varsta de 2 ani, varsta care va fi implinita de copil pe 7 ianuarie 2017.
Contractul meu de munca este de agent de munca temporara, dar pe durata nedeterminata. Misiunea actuala va expira acum, la 30 noiembrie 2016 si mi s-a pus in vedere ca utilizatorul nu imi va prelungi misiunea dupa aceasta data.
In aceste conditii, as vrea sa stiu:
1. daca stau in ccc pana la sfarsit (6 decembrie 2016) - deci fara sa revin cu 60 de zile mai devreme pt. a primi stimulentul de insertie, angajatorul meu este obligat sa ma pastreze pentru inca 6 luni? Asta avand in vedere tipul de contract de munca (de agent de munca temporara, pe durata nedeterminata).
2. daca revin la munca cu 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, in afara de primirea stimulentului, ma poate avantaja cu ceva in privinta securitatii - adica angajatorul este obligat sa ma pastreze pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani? Iarasi, aceasta avand in vedere tipul de cm (agent de munca temporara pe durata nedeterminata).
Va multumesc anticipat!

Magda Popa
 User  Magda Popa
a intrebat la 14 Oct. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Eroare conectare :