Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care este procedura de inregistrare si ce implica aceasta in cadrul unui angajator pentru desemnarea persoanei care se va ocupa de inscrisurile din Revisal? Va multumesc.
Care este procedura de inregistrare si ce implica aceasta in cadrul unui angajator pentru desemnarea persoanei care se va ocupa de inscrisurile din Revisal? Va multumesc.
Adaugata in:
User Cristina Kcrista
a intrebat la 09 Nov. 2011
a intrebat la 09 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2011
In privinta completarii si transmiterii Revisal, angajatorul are la dispozitie mai multe optiune.
Potrivit prevederilor HG 500/2011 angajatorul fie poate desemna prin notificare scrisa o persoana responsabila de completarea si transmitera Revisal, fie poate incheia contracte de prestari servicii cu prestatori inregistrati la Registrul Comertului.
In cazul in care angajatorul opteaza pentru desemnarea unei persoane prin notificare scrisa, conditia de baza este ca persoana in cauza sa faca parte din randul angajatilor companiei. Daca insa angajatorul alege sa incheie un contract prestarii servicii cu un prestator, atunci acesta din urma trebuie sa fie inregistrat la ORC iar ulterior semnarii prestatorul va fi inregistrat la ITM de catre angajator.
Potrivit prevederilor HG 500/2011 angajatorul fie poate desemna prin notificare scrisa o persoana responsabila de completarea si transmitera Revisal, fie poate incheia contracte de prestari servicii cu prestatori inregistrati la Registrul Comertului.
In cazul in care angajatorul opteaza pentru desemnarea unei persoane prin notificare scrisa, conditia de baza este ca persoana in cauza sa faca parte din randul angajatilor companiei. Daca insa angajatorul alege sa incheie un contract prestarii servicii cu un prestator, atunci acesta din urma trebuie sa fie inregistrat la ORC iar ulterior semnarii prestatorul va fi inregistrat la ITM de catre angajator.
